首页>新闻>新闻详情>

中国学历真相:非985、211真的没前途了吗?

2020-12-27 11:00:00


985、211都不值钱了,双非二本学生退无可退了吗?


文 | 张歌

编辑 | 方婷

封面来源 | IC photo俗话说,万物皆有鄙视链,然而在学历竞争层面,这条“隐形的鄙视链”似乎越来越像是舆论场上的主旋律。
海归看不起国内大学,211看不起二本三本,本科毕业看不起大专学历的……

学历鄙视链


2020年即将结束,进入下一个十年,随着学历焦虑的蔓延,正在求职的大学生、初入职场的新人、打拼多年的的职场人,都在考虑一个共同的问题:
一份不够出彩的学历,真的会限制一个人的发展吗?
输在学历起跑线上的人,又该如何弯道超车?
36氪旗下年轻态公众号

👇🏻 真诚推荐你关注👇🏻



中国人的学历真相本科毕业,就跑赢了96%的人

近些年来,就业市场上弥漫着“985、海归烂大街”的论调,进一步渲染学历焦虑。
但如果说,高学历已经不值钱、白菜价、一抓一大把,那么你可能对中国人的普遍学历层次还没有正确的认知。
如果你拿到过高中毕业证,根据2010年第六次人口普查的结果,你的学历就超过了全国77.04%的人。

高中毕业学历在全国占比


不过,第六次人口普查已经是十年前了。按去年的统计数据来看,我国高中入学率已高达89.5%,高中学历已经不值钱。

我国高中入学率


如果你摸到了大专的门槛,就已经超过了全中国90.71%的人,同时赢了一半同龄人。
如果你顺利本科毕业,成为了那五千万分之一(5330.9万人),就超过了96.2%的人。

我国大专、本科学历占比


其中一本占了多少呢?
每个省都不同,每年一本录取率大概在高考人数的15%左右。
能达到985和211的人数就更少了,今年我国应届毕业生人数874万,211毕业生占比3.11%,985毕业生占比只有1.66%。

985、211毕业生占比


总结一下,站在鄙视链顶端的985和211以及研究生少之又少,非985、211的双非大学生甚至没有本科学历的人才是沉默的大多数。
为什么说“沉默”?因为在最近十年,211和985大学俨然成了职场起步条件。
当你在互联网的舆论场上看到二本这个词,通常都与迷茫、焦虑等关键词连在一起,就更别提二本以下的学历了。
检索二本学生的相关文章
所以,二本生就真的没前途了吗?如果是专科生,是不是更加注定毕业即失业?
首先,我们模拟一下,如果你是应届生,一张非985、211的普通大学毕业证拿在手里,能找到一份什么样的工作?
不夸张地说,有几类工作对你来说已经是hard模式。
有一些互联网大厂会带上有色眼镜。注意,我们说的是每个领域里的超级大厂,因为马太效应,互联网大厂的人才资源集中度正变得越来越高。
有句话说:“90后想进互联网大厂的样子,像极了60后渴望进国企的样子。”

互联网大厂可能提供的福利


进大公司,意味着稳定的前景,租房补贴、购房免息贷款等福利,当然,也意味着24小时待命的工作状态,以及修不完的“996福报”。
但在权衡之下,大厂仍然是很多大学生校招时的首选。
华为的员工规模在2019年就已经接近20万人, 字节跳动的全球员工今年年底将达到10万人。

华为、字节跳动员工规模


非985、211不要,这点虽然在大厂的职位描述里不会写明,但已经是很多HR心中的行动准则。这就是为什么大多数应届生拼命给大厂投简历,但从来没有回音的原因。
那么,学历歧视为什么能蔓延成一股风气?没有这块敲门砖,路还能走通吗?

学历如何限制了你的出路
去年,腾讯校招接收了几十万份简历,但最终发的offer只有3000多,录取率不超过3%。
今年情况更惨烈,尤其在门槛较低的非技术类岗位,某知名互联网公司的报录比达到3000:1,作为对比,2021年国家公务员最热报考岗位是2774:1。
这么多的简历摆在HR面前,通过学历对候选人进行初筛,对HR来说是效率最高的方法,因为在他们看来,学历,虽然不代表工作能力,但起码代表了在某一阶段的学习能力。
在这种环境下,非211、985的双非大学学历连摆上BOSS桌面的机会都没有,甚至985们也只能为C9联盟和海归让位。
这种高效但冷酷的筛选,造成的直接后果是,二本学生正在逃离双选会。
双选会本来是毕业生离校前,能参加的最后一场大型招聘会,俗称母校最后的良心。
但近几年,双选会反而成了二本学生的心结,因为即便是母校良心,也没能提供太多选择。

985、211、二本学校双选会现状


不是说二本学校的双选会上没有好的企业,但这样的公司,能提供的核心职位是有限的。一些管培生的名额,往往也优先放在985、211学校的双选会上,排到二、三本和专科院校的时候,多半剩下了替代率最高的销售岗。
很多中等规模以上的互联网公司对专科学校只有一种岗位需求,那就是销售。
根据《就业蓝皮书:2020年中国高职生就业报告》,2019届有9.8%的高职毕业生从事了销售,排行第一。 说到现在,肯定有人想问,二本也不算好考的,尤其在河南这样的高考大省,今年的二本录取率也只有17%,放在前几年,考上二本家里是一定要摆庆功宴的。
但近几年,二本毕业生就业为什么变得如此狼狈?
原因要从近十年教育和就业的变化里去找寻。首先,这跟经济大环境有关系,因为近一两年大环境及疫情原因,经济增长不可避免地放缓,直接反映到公司上,就是放出的岗位有限。
另一边,从1999年算起,大学已经维持了超过二十年的连年扩招。
一边是入口变大,一边是出口变窄,所以每个人必须付出更多成本去争夺资源,花时间和金钱提升学历。

1998-2018年本科招生情况变化


有没有感觉到一丝熟悉?没错,这就是内卷,学历歧视也是内卷的一部分。

2020年研究生扩招幅度


除了本科生扩招,同样的扩招浪潮还蔓延到了研究生。2020年,全国研究生扩招20%,预计硕士招生100万。

1998-2018年硕士招生情况发展变化


有心人可能已经注意到,硕士扩招的几个峰值时间点,和几个事件不谋而合。
2003年,2009年,和2020年,分别对应非典、金融危机,和新冠肺炎。

扩招对应时间点关键大事


扩张的目的之一,还是为了缓解就业压力。
另一方面,考研也是二本学生改变自己学历背景的第二次机会,在18-35岁用户比例占到78%的“学习”网站b站,考研有专门的频道,播放量10亿,“双非逆袭”“成功上岸”是其中的关键词,在娱乐功能为主的抖音,考研话题的浏览量也有79亿。
前仆后继的年轻人,挤破脑袋也想拿到一张登上高学历殿堂的船票。

高学历真的等同于高收入?
说到这里,大家可能会疑惑,学历真的是一分货值一分钱吗?拼死拼活挣一个好学历,真的能拼来更优厚的薪资待遇吗?
这个问题,如果从统计概率上来看,高学历高起薪确实是普遍现象。
根据《2019届中国高校毕业生薪酬报告》,本硕学历的起薪差距为2778元。


在某知名国产硬件大厂,本科一般起薪在8000-10000元,硕士在10000-12000元。

某知名国产硬件大厂本硕起薪线差异


一个中等规模的互联网公司,本科起薪6000元,硕士8000元,甚至一本和二本的起薪也会有500元的差距,硕博的差距更大,几乎翻倍。

中等规模互联网公司本硕起薪线差异


但可以肯定的是,学历和工资的相关性正在缩小,尤其是本科与硕士之间。
如果把时间拉长,我们会发现,在2010年,本硕起薪相差60%,而如今缩小到了46%。

本硕起薪差距十年间变化


总体来说,学历歧视这种不健康的现象正在得到更多人的重视,具体到个人,学历和财富的相关性也可以缩小。
比如,并不是所有的岗位都看学历下菜碟儿,工科和技术类的岗位确实是学历越高,起薪越高,因为企业在招聘过程中也会发现,硕博背景的应届生,确实对底层知识掌握更深的概率高些。
但对于人事行政这类职能岗,学历与薪资就不是强相关的。
在这类岗位,收入更取决于冰山下面的东西,高情商会比“高智商+低情商”工作起来更顺畅。

冰山理论图


甚至,在可以影响收入的因素中间,学历反而是最不起眼的那个,真的要比的话,自带资源反倒还重要些。

除学历以外其他职场竞争优势影响因素


像金融专业,有时候还看关系,看你是不是能自带资金,或者有一个长期合作的团队加持。
对于双非毕业生来说,有一点比学历更重要,那就是岗位相关性。
对于企业来说,最希望看到的,是新员工从入职第一天开始就能上手工作。“宁要熟手不要生手”,履历比学历更重要,所以,学历只是起点,之后的实习经历,是我们更能掌控的东西。哪怕从远程实习生开始,刷履历也好,都可以弯道超车,跳出学历鄙视链,有直接和HR对话的机会。
对专科打工人来讲,除了专升本继续深造之外,选对行业也能快速就业,甚至捧一个铁饭碗。实业,尤其是制造业,对专科生相对友好,提供的岗位除了销售之外,还包括技术向、设计向,同时能有快速晋升的机会。
今年国家发布“双高计划”,划归了197所院校进行教育资源倾斜,相当于是扶持大专中的985,这更是传达了一个明确信息,在未来十年,职业教育下也能诞生不输本科的高技术人才。
回到我们最初的问题,二本生还有前途吗?现在,答案似乎变得简单了。
借用丁辉的一句话:
“因为我很清楚,哪怕只是比别人多走几步路,但正是这几步路,让我们来到了相同的目的地。”

36氪旗下年轻态公众号

👇🏻 真诚推荐你关注👇🏻


来个“分享、点赞、在看”👇学历焦虑的陷阱

热门交易所

热门币种

Bitcoin
BTC-6.55%
59,037.0
Ethereum
ETH-11.45%
2,225.54

比特币蜘蛛BTCSpider.com是比特币新闻及数字货币信息的聚合站,每天追踪采集全球主流比特币等数字货币财经媒体、项目官网、交易平台的新鲜信息,实时更新海量资讯内容。